宣城市绩溪县三个坚持助推党建工作提档升级
 稿件来源:安徽先锋网 发布时间:2017-12-21 10:28:07 作者:
 

  今年来,宣城市绩溪县以“强化工作执行年”为契机,强化“抓好党建就是最大政绩”的思想认识,形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进了全县经济社会健康快速发展。

  坚持明责任、抓落实,确保基层党建工作稳步推进。以基层党组织标准化建设为统揽,将今年确定为“基层党建创新提升年”,聚焦看齐、龙头、堡垒、细胞、示范“五大工程”,推动党员思想素质、队伍活力、党组织凝聚力、党员先进性和作风建设水平创新提升。一是个性化定责。县乡村三级层层签订目标管理责任书,按照“共性项目+个性项目”要求,根据各乡镇的工作重点、突出问题制定个性化目标责任书,各基层党委全年目标任务在报纸、网站公示。各党支部与每名党员签订党员承诺书,并进行公示,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是项目化履责。制定“一单清”任务分解表,将全年党建工作细化分解为7个项目124项具体工作,明确责任领导、牵头单位、协同单位和完成时限,实行项目化管理,严格盘点销号。三是常态化问责。建立健全“一月一提示、一月一督查、一月一通报、一月一调度”等制度,县委党建办每月就党建工作进行督查,印发工作提示函、督办单,坚持县委党建工作领导小组每月调度,县委常委会每季度进行专题研究,每半年就党建工作任务推进情况在报纸、网站等媒体进行公示,强化工作问责。

  坚持抓基层、打基础,确保基层党建各项工作稳步落实。一是跟踪问效,健全完善述职评议考核机制。出台《领导干部落实党风廉政主体责任全程记实制度》,开展“半年督查全年考核”和“一把手”述责述廉并现场接受质询评议工作。每年坚持从严从实开展述职评议工作。各基层党组织书记根据自身梳理分析查摆出的问题以及上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题,逐一列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好落实。公开整改承诺,明确任务书、责任人、时间表,以实实在在的整改成效推动工作开展。二是聚焦基层,加强党建工作指导。开展县乡党委书记书记领办基层党建创新项目,36名党委书记从党员教育管理、村级集体经济发展、基层党组织标准化建设、抓党建促脱贫攻坚等方面,领办创新项目36个。明确“深入调查研究”“指导推动工作”“总结推广经验”3大任务,调整县领导党建联系点19个,要求每位县领导每年到点指导工作开展不少于4次。以上率下,在全县树立沉下基层、大抓基层的鲜明导向。三是狠抓队伍,持续强化工作执行。以“强化工作执行年”为全年工作的主抓手,深入推进全面从严治党,进一步激励党员干部担当作为,推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。针对机关事业干部和村(社区)干部,分别制定了积分制管理考核的办法和指导意见,对干部执行制度效能、本职工作、中心工作等工作情况分别量化分值,明确每位干部所应承担的职责任务,并设置增减分项目,通过平时考核、民主测评等方式确定最终得分,按照比例确定先进和末位人员,作为干部评先评优、调整使用和绩效奖励分配的重要依据,倒逼部门完善制度、干部干事创业。

  坚持求创新、破难题,确保基层党建工作永葆生机。一是创新党员教育培训模式,提升党员队伍整体水平。深入挖掘本土优秀传统历史文化,建成社会主义核心价值观现场教学基地。汲取传统文化中优良家风家训,成功打造“以追踪溯源、戒贪惩恶、崇文重教”为主题的家风家训传承教育基地。累计接待外地及周边县市区党员干部群众近2万余人次。二是创新党建活动载体,搭建党员为民服务的平台。以标准化建设为契机,开展“基层党建创新提升年”,推动基层组织建设全面进步。推广“农事村办”做法,落实为民服务全程代理机制,深化乡村“一平台两中心建设”。推行党组织“服务指数”和党员“党性指数”考评管理、入党积极分子积分管理、“六榜上墙”、“四堂党课”等做法,列出党员正负清单“双十二条”,开展党员户挂牌、党员认领微心愿活动,建立“党员活动日”“党员政治生日”制度。探索党组织设置新模式,形成非公党建“321”工作体系。三是建立健全工作机制,持续加大基层工作保障。狠抓抓党建促脱贫攻坚工作,增派14支42人扶贫工作队到村任职,创新“党支部+合作社+精准扶贫”举措,11个村试点推行“村村联建”“村企联建”“村社联建”。按照区域、功能作用合理划分党小组,以党员中心户为依托建立党小组之家,印制党小组会议录,健全党小组学习制度、会议制度、党员承诺制度,细化党小组组长职责和党小组成员职责。

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