池州市石台县“四比四促”强化组织部门自身建设
 稿件来源:安徽先锋网 发布时间:2017-12-01 16:47:44 作者:

  池州市石台县委组织部坚持从严治部、从严带队伍,以“四比四促”为抓手,教育引导组工干部提升境界格局、坚持廉洁从政、永葆清正本色,进一步提升组织部门的自身建设水平。

  比学习,促能力,打造“书香组工”。牢固树立终身学习的理念,不断提高组工干部的理论政策水平和学识涵养。一是明确重点学。以习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述、“7·26”重要讲话精神和党的十九大精神专题学习为重点,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。目前,已组织开展集中学习7次。二是专题党课学。专门组织召开部中心组学习会和部机关干部大会,围绕“讲政治、重规矩、做表率”和“学习贯彻十九大,组织部门怎么干”等主题,组织部长和分管副部长结合组工干部队伍实际,讲了内容丰富、语言生动、通俗易懂的党课。三是专题研讨学。组织机关干部围绕“为什么选择组织部门工作、部里选人的标准是什么、组织部平台为你提供什么、在组织部如何做的更出色”四个问题,畅谈工作体会,交流学习心得,凝聚思想共识。

  比业务,促实绩,打造“效能组工”。坚持高标准、严要求,切实提升组工干部队伍的个体素质和核心竞争力。一是精研业务。以党章、党规和组工业务书籍为学习重点,引导组工干部刻苦钻研业务知识,努力成为各项工作的“多面手”。对文件、总结汇报、调研报告等文字材料,严格落实科室负责同志把关、分管副部长审核制度,确保各类材料提档升级。二是狠抓落实。严格执行组织工作半月调度制度,客观总结工作推进情况,点出存在的突出问题,明确下一步工作思路,确保组织工作各项业务的连续性,做到久久为功、善作善成。三是写好信息。认真落实信息报送工作制度,每人每月至少报送1篇高质量的组工信息。严格落实积分、通报、奖罚等制度,进一步增强组工干部撰写信息的主动性。

  比担当,促奉献,打造“实干组工”。强化责任意识,发扬真抓实干的良好作风,推动组织工作上台阶上水平。一是讲大局。紧紧围绕上级组织部门的工作要求,引导组工干部像对待作品一样研究谋划工作,把组织工作与中心工作有机结合,强化服务意识、服务能力和服务效能,统筹抓好选干部配班子、抓基层打基础、建队伍育人才的各项工作。二是树典型。对工作中务实管用的好经验好做法,进行系统总结、科学概括、精准提炼,抓好对外宣传推广,传播好石台声音,为上级组织部门提供决策参考。结合发挥“脱贫攻坚.党员先行”,“发挥小个专党建作用”、“发展壮大村集体经济”等重点创新项目,形成专题调研报告。三是破难点。将11月份作为“集中攻坚月”,集中力量、合力攻坚,全力推进非公企业和社会组织党建工作、基层党组织标准化建设、十九大精神学习宣讲等重点工作落地落实。

  比作风,促形象,打造“干净组工”。牢固树立作风就是能力、作风就是形象、作风决定成败的意识,进一步提高组工干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是开展警示教育。将主题党日活动与党风廉政工作紧密结合,组织开展观看专题警示教育片、参观红色教育基地,筑牢组工干部思想道德防线,切实增强底线意识和纪律意识。二是开好组织生活会。组织全体党员围绕“两学一做”和“讲政治、重规矩、作表率”这一主题,召开两次专题组织生活会,深刻查摆、认真剖析,强化责任担当和政治担当,增强全县组工干部的行动自觉,树牢忠诚、干净、担当、建功、奉献的良好形象。三是开展谈心谈话。坚持开诚布公、坦诚相见的原则,采取鼓励式、点拨式和诫勉式等形式,广泛开展交心谈话活动,引导组工干部恪守公道正派、严守纪律规矩、提升思想境界。

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