滁州市来安县突出三化遏制“四风”反弹
 稿件来源:安徽先锋网 发布时间:2017-08-29 15:53:31 作者:

  滁州市来安县坚持贯彻落实中央八项规定精神,紧盯重要时间节点,紧抓关键环节,强化日常监管,严防“四风”问题反弹。

  廉政教育多元化,筑牢思想防线。坚持把廉政教育摆在首位,通过组织开展党纪党规、通报案例学习,观看廉政教育片,发放廉政短信等方式,教育引导党员干部增强担当意识,转变作风。全县分3个组为12个乡镇2100余名党员干部作“四风”和群众身边腐败问题专题宣讲。编印2000余册警示教育读本发放给全县领导干部、重点岗位干部和村两委负责人,精心摘录党章、准则、条例等对党员干部的85条禁令,分层面选取身边发生的18个典型案例进行深入剖析,到县直相关单位开展以案说纪、以案严纪活动。

  监督检查常态化,形成长效震慑。围绕“四风”问题,采取“2345”工作机制进行常态化监督检查。抓住重要时间节点,开展节前教育提醒、节中明察暗访、节后严肃整改和问责的“流程化”监督检查,严防节日病和“四风”问题反弹回潮。抓住关键环节,紧盯反映问题较多的乡镇和县直单位,突出公车私用、私车公养、公款吃喝送礼、公款旅游等热点,不定期组织开展明察暗访,持之以恒推动作风转变。截至目前,共开展各类监督检查27次,发现问题线索45条。

  谈话方式多样化,层层压实责任。准确把握监督执纪“第一种形态”,出台对党员领导干部函询约谈暂行办法、诫勉谈话实施细则等制度,综合运用任前廉政谈话、提醒谈话、函询约谈、诫勉谈话等各种谈话,将“微小”问题解决在萌芽状态和初始阶段,形成“红红脸、出出汗”新常态。分层逐级开展约谈活动,倒逼责任落实。实行签字背书制度,所有情况说明和问题整改落实材料由被谈话对象单位主要负责人签字背书,对于避重就轻、有意隐瞒欺骗组织以及整改落实不到位的,一经查实从严从重处理,并倒查相关领导责任。去年以来,共开展各类谈话246人次,其中任前廉政谈话68人次,提醒谈话18人次,谈话函询43件次,警示谈话3人次,诫勉谈话114人次。

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